拓展訓練心得：授人以漁不如授人以漁
發布人:拓展訓練 發表時間:2013-9-24
古語有云：“授人以魚，三餐之需；授人以漁，終生之用”，傳授給人以知識不如傳授給人學習知識的方法。我們從接受教育開始就在被動的接受知識，踏上工作崗位也被傳授工作技術。大家都知道，由他人傳授的經驗遠遠沒有自己領悟的發人深省。
近期公司組織全體員工參與拓展訓練培訓，這次的經歷讓我受益匪淺，深刻體會到授人以漁不如授人以漁的道理。在參加之前，我跟同事了解到拓展訓練的特殊性。拓展訓練與傳統的培訓不同，其以獨特的培訓方式和顯著的培訓效果受到企業的親睞。公司組織這次培訓是想通過新的培訓方式重建優秀員工團隊。
大家滿懷激動的心情踏上培訓之路，美世北京拓展培訓師與我們共同度過了難忘的兩天。在這兩天的拓展訓練中，大家通過各種類型的拓展項目學會溝通、協作和執行的方式。
從工作的那天開始就有很多人告訴我們該做什么、不該做什么，這都是別人的經歷。每個人所處的位置和環境不同，對于怎么做沒有一個培訓師可以給出準確的答案。只有自己總結經驗、掌握技巧才能應對各種問題。行遠顧問培訓師帶領我們團隊挑戰各類項目，在遇到阻礙時，團隊成員積極思考、勇于面對，從不同角度思考問題，并在團隊協作中逐漸掌握溝通技巧。
在合理制勝七巧板項目中，團隊分成七個小組完成不同的任務。由于每組資源不一，每組完成任務必須借助其他資源。一開始大家都比較亂，沒有統一的資源調配。后來大家意識到想要挑戰成功必須小組合作。團隊伙伴從不同角度考慮應對方案，并相互溝通配合，通力完成挑戰任務。經過這個項目，大家都認識到團隊合作、資源共享的重要性，在以后工作中也會將在這次訓練中掌握的技能加以運用。
在每個項目結束后，拓展訓練培訓師會帶領大家進行分析總結。每個人由之前的表現發現自身和團隊的不足，并分享解決辦法，總結經驗教訓。分析總結環節在整個拓展訓練中起到畫龍點睛的作用，大家在這一環節中快速成長。
拓展訓練沒有單一傳授工作等方面的技巧，而是讓團隊通過親身實踐總結方法，當我們在工作生活遇到不同問題時也可以隨機應變，這就是拓展訓練的魅力。
大家在培訓結束后紛紛表示收獲頗多，拓展訓練教會我們解決問題的方法，這比直接告訴我們怎么做更有效。今后一定會多參加這類活動，充實團隊，提升企業的綜合實力。
拓展訓練日記 收獲生活中的小細節
發布人:拓展訓練 發表時間:2013-9-29
早上八點，公司全體員工在公司樓下集合，坐旅游大巴集體去了郊區的一個軍區訓練營分支。起初我們以為是因為最近一段時間公司頻繁有人請病假和最近剛剛競標失敗，公司負責人想通過類似于大學生軍訓提高我們的身體素質。誰知到了目的地才發現，原來公司事情了專業的拓展訓練公司為我們展開【北京拓展訓練】相信大家都知道這個起源于二戰時期的訓練項目吧，沒有想到我們公司也與時尚接軌，潮流了一把，竟然讓我們參加時下最流行的拓展訓練。
懷著一顆好奇的心開始了第一個項目，就是組隊和起隊名、選隊歌。我們這個小組一共有八個人，七女一男，隊名叫做七個白雪公主和一個小矮人隊。在美世北京拓展訓練老師的積極調動下我們高唱著我們的隊歌“團結就是力量”開始了為期兩天的拓展訓練。
拓展訓練收獲
轉眼間，兩天過去了。在剛剛結束的拓展訓練中，我明白了一個道理。日常生活中我們都是頂著巨大壓力的上市公司高級白領，爾虞我詐已經麻木了我們內心，通過拓展訓練，我仿佛又重拾了往日的純真與美好，不再用一種懷疑和審視的心態去對待身邊的每一個人。與同事之間的感情也深入到了另一個階段，同時意識到了團隊的重要性。在面對生活或是工作時，要學會信任和理解身邊的人。遇到困難不要退縮，要不斷的激發和挑戰自我，發掘自身的潛在的能力，更好的實現自身的人生價值。
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