通過拓展訓練提高企業執行力
根據美世拓展培訓的培訓經驗，員工執行力問題一直是企業非常重視的問題。幾乎每一家企業都會希望自己的員工有很強的執行力，但是往往心里想的和現實情況有很大的差距。那么在拓展訓練里如何有效提高企業員工的執行力的問題呢？
清代錢泳的《履園叢話》中說：“‘讀萬卷書，行萬里路’，二者不可偏廢。每見老書生癡癡紙堆中數十年，而一出書房門，便不知者比比皆是；然紹興老幕，白發長隨，走遍十八省，而問其山川之形勢，道理之遠近，風俗之厚薄，物產之生植，而茫然如夢者，亦比比皆是”。
從古人的話中古人就知道企業中一個人的專業技能水平再高，沒有很好的執行力也是不可行的，在企業中領導需要的是有效率的把公司的問題很好的正確的解決掉，而不是知道了問題的所在而“無動于衷”或者動作很慢，這就是執行力的問題，通過拓展訓練可以有效解決此類問題。
在拓展訓練中員工通過設定的拓展項目，在一些拓展訓練項目中鍛煉個人執行力，親身體會執行力的重要性。比如說拓展訓練中畢業墻這個拓展項目，在這個拓展項目里學員們一起“通過”設定的一面光滑墻面，在體會到大家一起參與拓展項目所展現出來的團隊精神的同時，美世的執行力是這個拓展訓練項目成功的關鍵。
拓展訓練項目中還有很多針對員工執行力的項目，比如說雷區取水、雷陣等，就等以后美世拓展培訓師再詳細解釋。
現今社會上有很多的公司、企業對拓展訓練這樣的一種新穎的培訓方式產生了濃厚的興趣。專業的拓展公司或機構會根據企業參訓人員的特定層次、年齡、職位等專門設定針對性的方案。那么針對公司的行政人員有什么樣的拓展訓練方案呢？行政人員該怎樣開展拓展訓練呢？
據北京美世拓展培訓師了解到，行政人員在公司中的定位是屬于內勤人員，作為公司的后勤保障“部隊”通過不定期的對公司內勤行政人員開展拓展訓練培訓課程，不僅營造了組建優秀團隊和管理團隊的氛圍，強化了行政人員的團隊凝聚力、提升團隊士氣，而且增強了行政團隊成員的執行力和責任意識、感恩意識。
北京美世拓展培訓師推薦公司行政人員的拓展訓練項目：信任背摔、生死電網、驛站傳書、急速六十秒、合力制勝七巧板、責任報數、抱團打天下等，這些項目的設立旨在提高行政人員的管理自信心與協調各種關系的能力，鍛造他們的決策、組織、計劃、協調、激勵、控制及人力資源管理等技巧。
行政人員在公司中的執行力和責任意識往往決定著一家公司的運營狀況，企業行政人員培訓迫在眉睫。
北京美世拓展培訓師對企業行政人員進行實地調查，研究其工作特點和現狀，針對性的對行政人員設置專門的拓展課程。北京美世拓展培訓師多次對企業行政人員進行拓展培訓，有著豐富的培訓經驗，在行政人員培訓上成效顯著。 北京美世拓展培訓師一定會在現有的基礎上再接再厲，培訓一批批出色的行政團隊，為企業創造更多的價值。
