感悟感言之拓展訓(xùn)練是鍛煉團(tuán)結(jié)

一感觸心靈

      感動(dòng)心靈的故事還有很多很多，全身心的參與一件事，跟旁觀一件事的心態(tài)完全不一樣，感受與領(lǐng)悟也天壤之別。拓展訓(xùn)練給我們上的是生動(dòng)的一課,不同于一般的死板講授,這次訓(xùn)練使我重新認(rèn)識(shí)了自己，也重新認(rèn)識(shí)了別人。每個(gè)隊(duì)友身上都有閃光點(diǎn)，他們就像我的兄弟姐妹，也許隨著歲月的流逝，兩鬢逐漸斑白，青春漸漸遠(yuǎn)去，這段故事卻能夠成為心靈雞湯，時(shí)時(shí)滋補(bǔ)，使我的心保持年輕、保持平和。培訓(xùn)結(jié)束才是培訓(xùn)的真正開(kāi)始！今后怎么做，我想在心里我們都頓悟過(guò)。
      參訓(xùn)個(gè)人的收益：認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；調(diào)適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更好的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)；認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問(wèn)題的能力；改善人際關(guān)系，學(xué)習(xí)欣賞別人，學(xué)會(huì)關(guān)心他人。人心齊泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。無(wú)論干什么事都要有明確的目標(biāo)。沒(méi)有明確的目標(biāo)，就沒(méi)有明確的方向，不僅會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，更會(huì)一事無(wú)成。關(guān)鍵時(shí)刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對(duì)工作，面對(duì)人生，不斷征服它。要上下溝通，拓展溝通渠道，當(dāng)我們面臨困難和壓力的時(shí)候，我們最大的敵人不是前方的艱難險(xiǎn)阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。
      參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的收益：進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織地凝聚力；樹(shù)立相互配合，互相支持地團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；改善人際關(guān)系，形成積極向上地組織氛圍；促進(jìn)組織內(nèi)部地溝通與信息交流；挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合并在工作中全部釋放出來(lái)，形成從容有序地團(tuán)隊(duì)運(yùn)作風(fēng)格。
在一個(gè)公司內(nèi)，最終的目標(biāo)是取得利潤(rùn)，這個(gè)目標(biāo)看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因?yàn)橐粋€(gè)公司由眾多部門(mén)組成，一件事情往往由一個(gè)或兩個(gè)部門(mén)為主導(dǎo)，而每一件事情就是一個(gè)項(xiàng)目，需各部門(mén)協(xié)力完成。因時(shí)間限制，某一部門(mén)制定的方案不一定是最完美的方案，實(shí)行此方案可能對(duì)有的部門(mén)不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門(mén)作出一些犧牲，否則整個(gè)事情就完不成或不能按時(shí)完成。部門(mén)利益來(lái)自于公司的利益，公司沒(méi)有了利益，部門(mén)哪有利益？！各部門(mén)按照所分配的角色來(lái)?yè)?dān)當(dāng)責(zé)任，執(zhí)行的過(guò)程中再根據(jù)實(shí)際情況，提出所存在的問(wèn)題點(diǎn)與相應(yīng)的改善方案，以利于主導(dǎo)部門(mén)調(diào)整決策，這樣每一項(xiàng)工作才能順利開(kāi)展下去，最終取得圓滿(mǎn)的結(jié)果。

二感動(dòng)感謝
      短短兩天時(shí)間，似乎并沒(méi)有太多的言語(yǔ)，然而“感謝”兩個(gè)字彌漫了整個(gè)訓(xùn)練營(yíng)中。感謝隊(duì)友的鼓勵(lì)、感謝隊(duì)友的幫助、感謝教練的指導(dǎo)、感謝公司的關(guān)懷，幾乎每個(gè)人的發(fā)言都帶著“感謝”，似乎每個(gè)人都有著說(shuō)不完的謝意。這，不是做作，更不是虛偽，這是真情的表露，更是內(nèi)心的直白。不能忘記隊(duì)友站在6米高中無(wú)法邁步時(shí)其他隊(duì)友的鼓勵(lì)，那加油聲會(huì)永遠(yuǎn)響徹在內(nèi)心底處；不能忘記“天使之手”、“畢業(yè)墻”隊(duì)友們的幫助，那建議聲讓自己學(xué)會(huì)了協(xié)作；不能忘記教練的指導(dǎo)，是他們用智慧讓我們獲得了成功，自信將在內(nèi)心永遠(yuǎn)不倒；不能忘記公司的關(guān)懷，是公司給了我們釋放激情、學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)、樹(shù)立自信、體驗(yàn)感動(dòng)的機(jī)會(huì)。

三激情鼓勵(lì)
      激情在隨波逐流的世界總有著矛盾的兩面，但卻有人忽視了，年輕不怕失敗，年輕就會(huì)努力，年輕需要激情。每個(gè)人都有著激情，只不過(guò)在世故的面前被深深地掩飾，而今天在訓(xùn)練營(yíng)中就是卻讓我們釋放激情、釋放年輕。
      我不得不說(shuō)要感謝訓(xùn)練營(yíng)中的教練們，是他們逐步誘導(dǎo)著點(diǎn)燃了每個(gè)人心中的那團(tuán)激情的熱火，激情就在開(kāi)營(yíng)儀式的那一瞬間得到了充分的燃燒。不管是做游戲還是進(jìn)行訓(xùn)練項(xiàng)目，每個(gè)隊(duì)員都積極地參與著，沒(méi)有人愿意落后，沒(méi)有人愿意成為沉默者，一種熱情的氛圍圍繞在整個(gè)訓(xùn)練營(yíng)的上空，每個(gè)人都被深深地感染著。一位剛參加工作的隊(duì)員跟我說(shuō)：“以為參加工作就變得沉悶了，沒(méi)想到大家都這么有激情，我一定將這種感覺(jué)帶回去，希望自己能在這種感覺(jué)下一天天進(jìn)步”。 
      當(dāng)完成活動(dòng)后，教練組織大家坐在一起，聯(lián)系我們現(xiàn)實(shí)中的工作生活進(jìn)行討論：第一，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)應(yīng)明確，所有的人都應(yīng)知道該干什么。第二，團(tuán)隊(duì)中所有人應(yīng)保持一個(gè)積極上進(jìn)的心態(tài)，如果今天我們的活動(dòng)中，大家不是士氣高昂，有一個(gè)積極的心態(tài)，活動(dòng)能完美地完成嗎?第三，紀(jì)律與執(zhí)行力，如果大家不能牢牢抱成團(tuán)，堅(jiān)決執(zhí)行上層的決策，逞個(gè)人英雄主義，各自為政，結(jié)果只會(huì)一團(tuán)糟。第四，溝通是一座橋梁，聯(lián)結(jié)人的心智，有完美的溝通，就一定會(huì)有完美的結(jié)果。還有一點(diǎn)就是我個(gè)人認(rèn)為，我們還應(yīng)該靜下心來(lái)，思考一下，我們能否做得更好。所有的活動(dòng)，大家都以一種積極的心態(tài)參與，有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監(jiān)督示警的，總之是在一個(gè)有序有組織的狀態(tài)下完成的。按現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中對(duì)各位成員的臨時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行分工，雖不是最優(yōu)，但一定是較優(yōu)。每一個(gè)人按照自己所承擔(dān)的角色盡快調(diào)整心態(tài)，全身心地投入到活動(dòng)中去，全力配合，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和存在的隱患及時(shí)提出，并提出相應(yīng)的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員配合默契，在短時(shí)間內(nèi)將一個(gè)個(gè)項(xiàng)目成功地完成。

四團(tuán)結(jié)信任
      提起拓展訓(xùn)練，似乎每個(gè)有大體概念的人都會(huì)想到“鍛煉團(tuán)結(jié)”，的確，這也是訓(xùn)練營(yíng)的目的所在，但簡(jiǎn)單的這樣思考，卻也有些貶低“鍛煉團(tuán)結(jié)”的深層意義。
      團(tuán)結(jié)，是一種表現(xiàn)形式，是一種行為的表達(dá)。拓展訓(xùn)練就是要表現(xiàn)這種形式，表達(dá)這種行為，但更是要錘煉其中的核心——團(tuán)結(jié)力。從“天使之手”的雙人配合到“火車(chē)接軌”的集體合作，無(wú)不盡顯著團(tuán)結(jié)的魅力，此時(shí)團(tuán)結(jié)已經(jīng)不再是外表的體現(xiàn)，更多的是團(tuán)結(jié)已經(jīng)深入到每個(gè)人的內(nèi)心世界。
 

我參加擴(kuò)展培訓(xùn)的心得體會(huì)

            就我個(gè)人感受而言，這次的拓展活動(dòng)，不論是從意義上，還是從收獲上，都遠(yuǎn)比旅游、獎(jiǎng)金之類(lèi)的東西，更為獲益。
      旅游除了給人帶來(lái)愉悅之外，不過(guò)是增加一點(diǎn)微薄的見(jiàn)聞；獎(jiǎng)金不過(guò)是給人一種短暫的金錢(qián)滿(mǎn)足，花完之后，于自己并無(wú)成長(zhǎng)；而拓展活動(dòng)，卻使我獲益匪淺，得到了思想上升華。
當(dāng)然，這只是我自己一廂情愿的想法。
      這次活動(dòng)，公司安排的很成功，教練也很盡責(zé)，每次活動(dòng)之后，都會(huì)詳細(xì)的與我們進(jìn)行互動(dòng)，啟發(fā)我們對(duì)游戲的感悟，總結(jié)游戲給我們帶來(lái)的生存、工作智慧。在這次兩天的拓展活動(dòng)中，我深刻地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性，其中有幾個(gè)依靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能圓滿(mǎn)完成任務(wù)的項(xiàng)目，使我感觸很多，引發(fā)了我對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一些思考。
      其中有一個(gè)使我印象深刻的項(xiàng)目是“有軌列車(chē)”，它的游戲規(guī)則是每8人一組，同時(shí)站在兩條木板上，要求所有隊(duì)員一齊舉步向前，到達(dá)終點(diǎn)再調(diào)頭，由另外一組以背靠背的站列返回。第一輪，教練允許我們可以有聲進(jìn)行操作，即可發(fā)出口令，使隊(duì)友共同舉步，完成任務(wù)。而進(jìn)行第二輪時(shí)，就要求無(wú)聲操作，完全依靠團(tuán)隊(duì)的默契與合作完成任務(wù)。
      很多人都會(huì)認(rèn)為，無(wú)聲操作比有聲操作，要難的多，所耗的時(shí)間也理所當(dāng)然的多得多，而在教練與我們進(jìn)行交流時(shí)，我們才從教練的記錄中看到，第二輪的無(wú)聲操作，完成時(shí)間只用了4分鐘，而第一輪卻用了將近7分鐘！原因在于，有聲操作使每個(gè)人都成了指揮員，每個(gè)人都想別人依著自己的節(jié)奏，反而成了無(wú)頭蒼蠅，造成大家秩序很亂，影響了在行走過(guò)程中的速度；無(wú)聲操作使大家都會(huì)顧及到其他人的節(jié)奏，形成一種團(tuán)隊(duì)的默契，節(jié)約了多頭領(lǐng)導(dǎo)指揮而浪費(fèi)的時(shí)間，從而超越了有聲操作。
      由此我想到，在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校瑢?duì)于基層（操作層）我們將很忌諱多頭管理，因?yàn)閷儆诨鶎樱厦鏁?huì)有很多不同的領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)有很多不同的管理聲音，也會(huì)有很多不同的管理意見(jiàn)，當(dāng)然也有很多不同領(lǐng)導(dǎo)的主觀意識(shí)，使基層員工不知聽(tīng)從何人，都是領(lǐng)導(dǎo)，都得罪不起，只好都聽(tīng)著，“朝三暮四”，最后是該做的工作沒(méi)做好，廢品制造了一大堆，浪費(fèi)了公司資源，耽誤了公司發(fā)展。
      還有一點(diǎn)，在這次活動(dòng)中，也見(jiàn)到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的大障礙，那就是任務(wù)失敗時(shí)，大家開(kāi)始會(huì)相互埋怨，相互指責(zé)，相互攻擊。
      拓展活動(dòng)的主旨，應(yīng)該在于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)之間的默契、信任、以及協(xié)作精神，促進(jìn)內(nèi)部溝通，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系，建立良好的同事關(guān)系，配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育，形成共同參與和共同意志，而不是讓公司花那么多錢(qián)，去培養(yǎng)一些只會(huì)互相指責(zé)、互相攻擊的槍手。
在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校y免都會(huì)出現(xiàn)一些這樣或者那樣的失誤，如果我們的團(tuán)隊(duì)只是一味的把精力用于指責(zé)、埋怨別人，而對(duì)于出現(xiàn)的失誤一概回避，不檢討、不思過(guò)、不改進(jìn)，將是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的不幸，那這個(gè)團(tuán)隊(duì)也注定只會(huì)失敗。
      在活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，教練不時(shí)的啟發(fā)我們，讓我們通過(guò)游戲的互動(dòng)，感悟到一些工作的技巧，一些溝通的重要。
      還有就是教練要求的，隊(duì)伍集合必須在10秒之內(nèi)完成，對(duì)于鍛煉團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，起到了一定的作用。但我也見(jiàn)到一些同志，非常熱心關(guān)注于他人的速度與執(zhí)行力度，而忽略了自己本身的執(zhí)行力，自己還沒(méi)入列，對(duì)后面遲到的隊(duì)員反而萬(wàn)分操心，結(jié)果是所有遲到的隊(duì)員都入列了，先到的隊(duì)員才匆忙的擠進(jìn)隊(duì)伍當(dāng)中。
      這在工作中，是一種越權(quán)、錯(cuò)位的表現(xiàn)，自己的本職工作不做好，而是投入到評(píng)價(jià)與關(guān)注其他同事的表現(xiàn)，在其位而不謀其政。
      拓展活動(dòng)分為兩組進(jìn)行，是為了更好的培養(yǎng)相互競(jìng)爭(zhēng)力，而不是純粹的比個(gè)輸贏，我們應(yīng)該從拓展活動(dòng)中領(lǐng)悟到很多做人、做事的哲學(xué)，把自己所領(lǐng)悟到的一些哲理，化為自己的能量，建設(shè)更完美的團(tuán)隊(duì)，服務(wù)于大眾。
     “知人者智，自知者明；勝人者有力，自勝者強(qiáng)”。
      我們的最大敵人與障礙往往是自己，這次拓展活動(dòng)中，有幾個(gè)項(xiàng)目就是要挑戰(zhàn)自我，通過(guò)對(duì)自我恐懼的挑戰(zhàn)，發(fā)揮出想象不到的潛能，從而自信、超越、戰(zhàn)勝自我。