論拓展對企業人才培養的價值
一、 拓展訓練有利于培養企業員工的團隊精神
現代社會職業化分工越細，團隊協作越顯必要。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”就是對團隊精神的最好注釋。北京拓展訓練中有很多需要團隊協作才能完成的項目，例如“板鞋競速”、“兩人三足”、“穿越電網”等項目能讓企業員工在參與中體會到團隊協作的重要性。發揮團隊1+1＞2的力量，完成個人不能完成的任務。
二、拓展訓練有利于培養企業員工的心理素質
企業員工心理素質教育越來越受到社會的重視，這一問題關系著企業員工健康成才以及高校穩定。它就像一個安全的、充滿真誠并富有挑戰性的心理實驗場，在特定的環境和氣氛中，企業員工要不斷克服自己的恐懼心理，提高自我調控能力，勇于挑戰自己，戰勝自己，從中塑造冷靜、果斷、堅忍不拔的良好意志品質。如經典的“水上單杠”，“跨越河道”這個項目可培養企業員工堅忍不拔、克服恐懼、勇于戰勝困難的意志品質。
三、拓展訓練有利于培養企業員工信任感和責任心
信任是人際交往的基礎，責任是做人處事的一種擔當。“人無信不立，言必行，行必果”講的就是對信和責的標準。“信任背摔”本身是一項很簡單的活動，卻能很好地驗證人與人之間的心靈交流和可信度。背摔者只有對“人床”成員的絕對信任，才有可能克服恐懼來完成動作。通過訓練，有助于激發企業員工的勇氣、改善人際關系、增強責任心和合作意識。
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華為公司戶外拓展訓練心得體會
有一種精神讓我們團結在一起。有一種無形的力量在支撐著隊員的身體。 是怎樣的一種感動觸動了每個人的心底？短短兩天的拓展活動，卻有一生的光景。有開心，有難過。最終是默默的喜悅和安然的欣喜。 美世北京團建公司組織的訓練已經結束了，但是每一位位隊友挑戰項目情景卻定格成無數難忘的畫面，鐫刻在我記憶深處變為永存的珍藏。
歷史上有勇渡大渡河，今天又我們勇渡激流。面對寬廣的河面，有種不知措施的感覺，培訓師讓我們選出一位核心領導。經過我們的商討選出一位了能人。我們分為兩組，需要經過合作才能到達河岸。期間我們還要接受培訓隨時需要搬移的東西。時間有限，需要大家積極的配合才能夠順利的完成任務。在隊長大聲且有力的引導下，兩隊人心都團結在一起了。這個時候我才知道抱成的力量是多么強大。有一種精神叫做勇渡大渡橋。
有一種無形力量在我們團隊中越來越強大。如果不是美世拓展訓練給我的這次經歷，我不會相信團結的精神和力量竟有如此強大。無論你是默默的再努力付出，還是積極的找個每個隊員認真的溝通。無論是在項目中奮勇向上的攀爬者，還是全身投入的保護者，角色雖不同，心卻在為一個目的一個結果在努力。正是團結 讓你忘記自我，融化為這個團隊不可分割的一部分，也正是團隊的集體感聚集了大家的力量和智慧，迸發出勢不可擋的爆發力。
你可能正在默默的奉獻者，在潮起潮落。每位隊員甘愿充當人梯的支撐著被傳遞的隊友默默的奉獻著不會因為辛苦而松手，我仿佛看到人群中的每個人出力流汗 奉獻的樣子，， 聳起右肩，汗水滴下來，來不及擦拭，沒有退縮，沒有喊累，始終堅持自己的一份責任。也許在人群中你叫不出他們其中一個人名字。但是那份奉獻的精神深深的打動了我。
四、短短兩天一起流汗一起收獲 我有很多感動。當我們成功那一刻，血液沸騰了。當情境深陷了我們一起克服了重重困難。這一刻，所有隊友都感動落淚。沒有什么困難不能克服，只要我們團結一起戰斗。 因為美世拓展訓練，讓我們來自各地的人相識了，可是你不管來自哪里你是什么職業。在這兩天里，我們成為了一個團結有力的整體也是一個相親相愛的一家人。
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